Оформление отношений с работниками и консультантами, включая опционные программы в компании (Делавер): шаблоны

Независимо от юрисдикции, двумя основными формами взаимодействия со специалистами, формирующими команду, является найм в штат по трудовому договору (employment) или привлечение независимых консультантов, контракторов, подрядчиков (independent contractors).  Международная юридическая фирма Orrick подготовила базовые формы договоров, опосредующих работу компании с работниками и контракторами, а также предложила весьма детальные проекты документов, регулирующих дополнительные формы вознаграждения сотрудников в виде опционных программ (equity compensation). Все проекты составлены по праву штата Делавер. Их использование для других юрисдикций также возможно, но требует адаптации к местным требованиям (например, для трудового контракта с работником в Калифорнии нужно будет добавить свои дисклеймеры).

В частности, в пакет документов попали шаблоны договоров, регламентирующих непосредственное привлечение сотрудников и независимых подрядчиков:

• Трудовой договор (составленный в форме оффера, принимаемого работником) и, отдельно, договор с работником о конфиденциальности и передаче прав на интеллектуальную собственность.
• Договор с контрактором и, отдельно, договор с ним о конфиденциальности и передаче прав на интеллектуальную собственность.

Еще большую ценность представляют проекты документов, оформляющих корпоративную программу поощрения, а именно:

• Сама программа поощрения работников и контракторов компании опционами на покупку акций компании или приобретения акций, ограниченных в обращении (restricted stock). 
• Опционное соглашение.
• Договор о приобретении акций с ограничением обращения (RSPA). Такая конструкция – одна из разновидностей поощрения работников и консультантов, наряду с опционами. Ее особенность в том, что владение акциями возникает сразу, но приобретатель акций ограничивается в распоряжении ими, а у компании есть права обратного выкупа акций при определенных обстоятельствах. 
• Решения совета директоров и акционеров, утверждающих программу поощрения работников и выпуск отдельных опционов или ограниченных акций.
• Форма-уведомление о выборе момента исчисления налога.

Все формы документов предлагаются бесплатно и без регистрации. Согласно условиям составителей использовать их можно для собственных нужд, что, в общем-то, вполне достаточно.